Синдикати и работодатели не могат да постигнат консенсус по темата за минималната работна заплата.
“Минимална работна заплата от 940 лв. е напълно реалистична. Сигурно е заложена в Кодекса на труда, т.е. 50% от средната заплата за страната. Такива бяха и нашите очаквания – между 950 и 1000 лв., ако се водим от тази формула за определяне на МРЗ“, каза Ваня Григорова, икономически съветник в КТ Подкрепа.
Според нея текстовете в Кодекса на труда не позволяват социалните партньори да договорят по-високи нива на минималната работна заплата. Тя е убедена, че тези текстове ще бъдат променени от депутатите в следващия парламент.
“Синдикатите излъгаха депутатите, че има европейска директива, която повелява минималната работна заплата да е половината от средната работна заплата. Такъв закон беше приет и вече няма такъв разговор – разделяме средната заплата за даден период с две и вземете минимума“, каза Васил Велев, председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).
Той е категоричен, че това е голяма лъжа и затова АИКБ вече е оспорила това в Европейската комисия и Международната организация на труда. Според Велев този закон е в нарушение на международното право.
Стана ясно още, че в момента синдикати и работодатели са част от работна група, която трябва да предложи съответните промени в законите, които да отразяват изискванията на европейската директива.
“Друг е въпросът дали в директивата има изрично задължение минималната работна заплата да е 50% от средната за страната. Не, тя казва, че това е един от критериите за определяне на адекватността на минималната работна заплата. Няма задължение да бъде толкова , но ЕК казва, че трябва да е поне толкова, за да се приеме, че е адекватно. Има обаче и други показатели, които трябва да се вземат предвид”, обясни Григорова.
“България е страната с най-висок ръст на доходите за изминалата година. В частния сектор растежът е 17,7% за последното тримесечие на 2022 г. на годишна база. Това е няколко процентни пункта над инфлацията за същия период. За разлика от други европейски страни , осигурихме ръст на заплатите, който изпреварва инфлацията“, обясни Велев.
Той е категоричен, че АИКБ се бори за повишаване на по-високата производителност на труда и по-ефективна икономика, за да живеят хората по-добре. Велев посъветва българите да не чакат държавата да им увеличи заплатите, а да повишат квалификацията си, да работят на няколко места или да започнат малък бизнес. И посочи, че тази година частният бизнес ще увеличи заплатите с 8-10%.
