Гери Поарие е главен изпълнителен директор и основател на AngeLinkсоциална платформа за групово финансиране, поддържана от жени.
Гети
Данните са ясни: има огромно икономическо несъответствие между половете във финансите и достъпа до финансиране. След три десетилетия работа във финансовата индустрия като почти винаги единствената жена в стаята, знам това твърде добре.
На всяко ниво има липса на полово разнообразие, от инвестиционните таблици до предприемачите, които получават финансиране. Липсата на достъп до финансови ресурси, мрежи и подкрепа означава, че жените основатели и техните бизнес успехи сега се равняват на пропусната инвестиционна възможност за 3 трилиона долара.
Нещо трябва да се промени.
Потенциалът на жените основатели
Броят на жените, които започват бизнес, се увеличава всяка година и вече надхвърля бизнеса, ръководен от мъже. Доклад на Lendio разкрива, че в САЩ има 11,3 милиона фирми, притежавани от жени, които генерират над 1,6 трилиона долара приходи годишно, но въпреки това те все още нямат същия достъп до капитал. Всъщност около 40% от жените собственици на бизнес, които кандидатстват за финансиране, няма да го получат, което възпрепятства способността им да растат и мащабират.
Rogue Women’s Fund също установи, че стартиращите компании, ръководени от жени, са пет пъти по-склонни да станат компании за милиарди долари в сравнение с бизнесите, ръководени от мъже. Стартиращите предприятия, ръководени от жени, също генерират повече приходи, постигайки повече приходи на инвестиран долар в сравнение с мъжете.
Виждал съм жени да създават невероятно успешен бизнес и тези статистики потвърждават истинския потенциал на жените в бизнеса. И все пак липсата на достъп до финансиране, пред която са изправени толкова много жени предприемачи, означава, че много малко от него се реализира. Не трябва да се пренебрегва разликата, която правят първите 5000 или 10 000 долара, когато започвате, и за много жени груповото финансиране е начинът, по който трябва да получат тези средства, когато бъдат изоставени от банки и инвеститори.
И нека не забравяме, че не само тези жени пропускат. Малките предприятия са жизнената сила на нашата икономика, стимулират иновациите във всички сектори и създават повече нови работни места от най-големите компании взети заедно. Предприятията, ръководени от жени, генерират само около 9 милиона работни места, според SBA. Липсата на разнообразие и равенство във финансирането означава, че целият пазар губи, когато тези основатели не могат да внедрят иновациите си в индустрията поради липса на финансова подкрепа.
Внасяне на равенството между половете на масата
Средно жените основатели получават по-малко финансиране от мъжете. През 2021 г. жените предприемачи са получили само 2,3% от общия рисков капитал, инвестиран във всички индустрии.
И защо е това? Годините ми във финансите и финтех разкриха колко доминиран от мъжете е секторът. Мъжете вземат решенията на инвестиционните маси и просто няма достатъчно жени, които да говорят за други жени предприемачи.
Статистиката показва, че 89% от VC партньорите са мъже, а когато става въпрос за инвестиционни предложения на масата, има ясно пристрастие към пола от страна на инвеститорите.
TechCrunch Disrupt разкри, че на жените основатели се задават различни въпроси от мъжете, когато представят. Докато инвеститорите биха задавали на мъжете въпроси за промоция относно напредъка, постиженията и идеалите, на жените вместо това са задавани превантивни въпроси, като тези, фокусирани върху въпросите на сигурността, отговорността и безопасността. За всеки зададен въпрос отговорът може да се равнява на около 3,8 милиона долара по-малко финансиране за жени основатели. Това е така, защото инвеститорите не са искали да финансират, когато са били наясно с рисковете, нещо, от което мъжете основатели не са засегнати, когато никой не им задава тези въпроси, въпреки че отговорите вероятно ще бъдат същите.
На всичкото отгоре има и огромно несъответствие в достъпа до мрежи за финансиране, където жените могат да изградят взаимоотношения, за да ги тласнат напред в екосистемата. Предполага се, че жените са по-малко склонни да присъстват на нетуъркинг събития поради синдрома на самозванеца и знанието, че те вероятно ще бъдат малцинството в стая, пълна с мъже. Освен това за жените е по-трудно да получат достъп до тези мрежи поради необходимостта мъжете първи да отворят вратата за тях. И ако на върха няма никой, който да защитава каузата на жените и да изпрати поканата, как изобщо трябва да получим достъп?
Социалното групово финансиране може да донесе баланс
Основах AngeLink в отговор на неравенството между половете при достъпа до финанси и финансиране. Жените съставляват 70% от набиращите средства и потребителите в платформите за групово финансиране. Те са очевидното мнозинство, което генерира по-голямата част от доларите, и въпреки това все още им липсва достатъчната подкрепа и ресурси, от които тези жени се нуждаят, за да успеят в своите начинания.
Чрез насочване към неравенството между половете в корените, за да помогнем за разрешаването на проблеми в цялата система, ние можем да предоставим на жените инструментите, от които се нуждаят, за да получат финансова сигурност и да реализират бизнес потенциал.
Овластяване на жените в предприемачеството
Ние знаем колко успешни могат да бъдат стартиращите компании, ръководени от жени. Подкрепата на жените предприемачи чрез общност, мрежа, образование и финансиране ще донесе по-голям успех, иновации и развитие на пазара. Балансирането на игралното поле ще доведе до по-голямо равенство между половете на всички нива на финансите и финтех, създавайки благоприятен цикъл с нарастващи количества жени предприемачи, лидери на мисълта и инвеститори.
Жените се обръщат към платформи за групово финансиране, защото не са достатъчно обслужвани от рисков капитал. В по-широк план инвеститорите трябва да проучат своите инвестиционни портфейли и да определят как могат да помогнат за справяне с този проблем. Активно преследване на начинания, ръководени от жени, подкрепа на жени основатели и привличане на повече жени на масата на инвеститорите са само някои от стъпките, които инвеститорите могат да предприемат.
По подобен начин предоставянето на повече възможности за образование, менторство и подкрепа в цялата екосистема ще има дълбок ефект върху успеха на жените основатели. Програмата за жени основателки на Founder Institute и други инициативи, като Women’s Startup Lab, проправят пътя за женското предприемачество по целия свят.
И все пак трябва да се направи още. Груповото финансиране между партньорите е един от най-добрите начини жените предприемачи да се свържат с общността си и да търсят стартов капитал по пътя си към привличане на институционални средства. От стартиране до финансиране и образование, жените трябва да бъдат защитавани на всички етапи, ако искаме да видим истинска промяна в състоянието на САЩ
Технологичният съвет на Forbes е общност само с покана за ИТ директори, технически директори и технологични ръководители от световна класа. отговарям ли на условията?
